İçeriğe geç
Menüyü aç

Ücretsiz araç

Şifre politikası oluşturucu

Şirketiniz için güncel önerilere dayanan, yazdırılabilir bir şifre ve erişim politikası taslağı hazırlayın; çalışanlarınıza imzalatın.

İki adımlı doğrulama
Şifre değiştirme
İşten çıkışta erişimin kapatılması
Erişimlerin gözden geçirilmesi

Şirket şifre ve erişim politikası

Yürürlük tarihi: …. Politikadan sorumlu: Bilgi işlem sorumlusu.

1. Amaç ve kapsam

Bu politika, Şirket çalışanlarının ve şirket adına çalışan herkesin şirket hesaplarında kullandığı şifreleri, doğrulama kodlarını ve erişim yetkilerini kapsar. Amaç, şirket hesaplarına yalnızca yetkili kişilerin, gerektiği kadar erişmesini sağlamaktır.

2. Şifre oluşturma

Şifreler en az 14 karakter olur. Uzun bir parola cümlesi, kısa ve karmaşık bir şifreden daha güçlüdür.

Her hesabın şifresi farklıdır; bir şifre iki hesapta kullanılmaz.

Şifrede ad, doğum tarihi, şirket adı, takım adı veya klavye sırası (qwerty, 123456) kullanılmaz. Şifreler mümkünse bir şifre üreticiyle oluşturulur.

3. Saklama ve paylaşım

Şirket şifreleri yalnızca şirketin onayladığı şifre yöneticisinde saklanır.

Şifreler e-postayla, mesajlaşma uygulamalarıyla, Excel dosyasında, kâğıtta veya ekran görüntüsüyle paylaşılmaz.

Ortak bir hesabın şifresi yalnızca o hesaba ihtiyacı olan kişilerle, şifre yöneticisi üzerinden ve gereken en düşük yetkiyle paylaşılır.

4. İki adımlı doğrulama

İki adımlı doğrulamayı destekleyen her şirket hesabında açıktır.

Doğrulama kodu tek bir çalışanın kişisel telefonuna bağlı bırakılmaz; ortak hesapların kodları şirket hattına veya ekibin erişebildiği bir doğrulama aracına bağlanır.

Banka ve kamu hesaplarında kod paylaşımı yerine, mümkünse her çalışana ayrı kullanıcı açılır.

5. Şifre değiştirme

Şifreler belirli aralıklarla zorla değiştirilmez; sızıntı şüphesinde, şifreyi bilen biri ayrıldığında ve şifre paylaşıldığı fark edildiğinde hemen değiştirilir.

6. Erişim yönetimi

Her çalışan yalnızca işi için gereken hesaplara erişir. Geçici erişim süreli verilir ve süre dolunca kaldırılır.

Kimin hangi hesaba eriştiği üç ayda bir gözden geçirilir; gereksiz erişimler kaldırılır.

Kişisel hesaplar (kişisel e-posta, kişisel telefon) şirket hesaplarının kurtarma bilgisi olarak kullanılmaz.

7. İşten çıkış

Ayrılan kişinin erişimi son çalışma günü kapatılır.

Kişinin bildiği veya gördüğü ortak şifreler değiştirilir; kişiye bağlı iki adımlı doğrulamalar yeniden kurulur; sahibi olduğu hesap ve dosyalar devredilir.

Yapılanlar tarih ve imzayla kayda geçirilir.

8. Olay bildirimi

Şifresinin başkası tarafından öğrenildiğinden, bir hesaba yetkisiz girildiğinden veya şüpheli bir doğrulama kodu geldiğinden şüphelenen çalışan, durumu gecikmeden bilgi işlem sorumlusuna bildirir.

9. Sorumluluk ve yürürlük

Bu politikaya uyulmasından her çalışan kendisi, uygulanmasından politika sorumlusu sorumludur. Politika yılda bir gözden geçirilir.

Okudum, anladım: ______________________ (ad, tarih, imza)

Bu belge bir başlangıç taslağıdır, hukuki danışmanlık değildir. KVKK kapsamındaki teknik ve idari tedbirlerinizi belgelemenize yardımcı olabilir; şirketinize uyarlayın ve gerekirse bir hukukçuya inceletin.

Taslak neye dayanıyor?

Sık sorulanlar

Şifreler düzenli aralıklarla değiştirilmeli mi?

Güncel öneri hayır: zorunlu periyodik değişiklik insanları tahmin edilebilir şifrelere (Sifre1, Sifre2) iter. Şifre sızıntı şüphesinde, şifreyi bilen biri ayrıldığında ve paylaşıldığı fark edildiğinde değiştirilmelidir.

Bu politika KVKK için yeterli mi?

Bir şifre politikası, KVKK kapsamında alınan teknik ve idari tedbirleri belgelemenin bir parçası olabilir; tek başına uyumu sağlamaz. Taslağı şirketinize uyarlayın ve gerekirse bir hukukçuya inceletin.

Ortak hesapların şifreleri nasıl paylaşılmalı?

Yalnızca şirketin onayladığı bir şifre yöneticisi üzerinden, hesaba ihtiyacı olan kişilerle ve gereken en düşük yetkiyle. E-posta, mesajlaşma ve Excel dosyası uygun değildir.

Politikayı yazdınız; uygulamayı Passhield'e bırakın.

Paylaşım kasalar ve izin düzeyleriyle, iki adımlı doğrulama kodları kanal yetkisiyle, işten çıkış görev listesiyle yürür.